福利厚生でマッサージサービス！！！

こんにちは！
よねだたつみです！☆ヾ(*´∀｀*）ノ☆


近年、福利厚生の一つにマッサージサービスを導入する企業が増えているのはご存知でしょうか？


いつも頑張っている従業員の為に福利厚生をもっと充実させたい！！！
そんな経営者が導入しているのが、福利厚生制度を利用したマッサージサービスの導入です(≧∀≦)/


とある企業では、福利厚生でマッサージサービスを導入しており、その利用率はなんと７割、リピート率が９割と非常に人気の高い制度となっています！


今回はそんなマッサージサービスを導入した際に得られる効果や好評の理由、そして利用者の声、をご紹介します！！！


・福利厚生によるマッサージサービスの導入について

そもそも福利厚生とは、簡単に言うと「社員のモチベーションを高めるために、企業が従業員に支払う賃金以外のサービス」です！☆ヾ(*´∀｀*）ノ☆


ここからは、マッサージサービスを導入する事によって得られる２つのメリットを紹介します！


１つ目は、作業効率の向上が見込める！

リフレッシュ効果から従業員が心身ともに健康的な状態になることで、より仕事に打ち込めるようになり作業効率が上がるでしょう！


2つ目は、セルフケア意識の向上です！

「現代社会において業務多忙で身も心も癒す時間がない」
「疲れの効果的な回復方法が分からない」
「疲労を我慢して仕事をしている」

など、働く人々は多くの問題を抱えていますが、会社の福利厚生制度としてマッサージが導入されると、金銭的な負担や時間のロスを抑えた形で利用する事が可能になり、制度を利用することをきっかけに従業員のなかで健康維持への意識が高まります！


自分の会社でどんどん入るといいことだらけのマッサージサービス！！！
転職する際や自社の福利厚生の見直しなどでぜひ考えてみてはいかがでしょうか？？


では、また明日！！！(≧∀≦)/